Organisatie-herstructurering
Herstructurering van bedrijven en bedrijfsprocessen is een proces dat continu voortduurt en kan daarbij verschillende soorten en maten aannemen. Aangezien herstructurering meestal ook een ingrijpend proces is, kan een kritisch oog van buitenaf hulp bieden om concrete (organisatie-) doelen in kaart te brengen en deze uiteindelijk te bereiken.Het herstructureren van een organisatie en/of bedrijfsprocessen vereist vaak specialistische kennis omtrent ondernemerschap, financiën, branche gerelateerde bedrijfsprocessen, juridische kwesties en personeelsbeleid. Tevens zijn uitgebreide implementatievaardigheden noodzakelijk om op een groot aantal terreinen de veranderingen gelijkmatig door te voeren.
De mensen binnen Inflecto zijn, door specialistische kennis en ervaring met organisatieveranderingen (waaronder een groot aantal herstructureringen), in staat zijn om organisaties kritisch te beschouwen en ´out of the box´ te denken bij het zoeken naar mogelijkheden.
In onze visie op organisatie-herstructurering schenken wij niet alleen aandacht aan structuur, maar richten wij ons vooral op de mensen binnen de organisatie (de cultuur). Zij moeten immers de waarde creëren, zoals vastgesteld in de doelstellingen.